在面试平面设计师时，以下是一些常见的问题，可以帮助您评估他们的技能、经验和适应性：

　　1. 请介绍一下您的设计背景和经验。

　　2. 您是如何获取灵感和创造设计的?

　　3. 请分享您在过去的设计项目中的成功经历和挑战。

　　4. 您如何处理与客户的合作和反馈?

　　5. 您在设计中如何平衡创造性和实际性需求?

　　6. 请描述您在平面设计中使用的工具和软件。

　　7. 如何处理设计项目的时间管理和优先级?

　　8. 在设计中如何考虑用户体验和用户界面设计?

　　9. 请分享您在设计过程中的一个项目案例，包括从理念到最终交付的步骤。

　　10. 您如何与其他团队成员(例如开发人员、营销团队)合作?

　　11. 您是否有经验处理多个项目同时进行的情况?如何管理和组织这些项目?

　　12. 您在设计中如何解决复杂的信息可视化问题?

　　13. 请分享您对设计趋势和最新平面设计工具的了解和应用。

　　14. 您如何处理反馈和批评?如何对自己的设计进行改进和学习?

　　15. 您在设计中如何考虑品牌标识和视觉识别?

　　这些问题旨在了解平面设计师的技能、工作方法、沟通和协作能力，以及对设计原则和行业趋势的理解。此外，还可以要求他们展示他们的设计作品集，并进行相关设计任务的演示或讨论，以更全面地评估他们的能力和创造力。